上海三菱电机 • 上菱空调机电器有限公司(简称SAEC)1995年12月在上海成立,是由日本三菱电机株式会社和上海电气实业有限公司共同出资组建的中日合资企业。作为三菱电机在全球的四大空调生产基地之一以及在中国唯一的空调生产基地,我们始终坚守“以人为本、环保节能”的理念,为人类创造舒适的生活环境。

一直以来,空调只是改变冷热环境的产品。而如今,时代却赋予了它对人、地球和环境的新思考。“精于节能,尽心环保”,开发生产让人舒适并感动的空调,这一理念早已渗入到三菱电机空调的基因之中。不断改变、不断追求,这就是三菱电机空调一贯所坚持的。

生活在现代的我们,空调已成为我们生活必不可少的家电产品之一。而作为空调行业的佼佼者,三菱电机空调的每一位员工,在技术研发、品质管理、销售服务等方面,始终怀着一颗真诚的心去面对每一个消费者,并以更多惊喜和感动,让您享受不一般的舒适体验。

公司概况

成立时间: 1995年12月28日
所在地: 上海市浦东新区南洋泾路505号
工厂面积/建筑面积: 40,866㎡/54,233㎡
经营内容: 空调机生产、销售、售后服务
出资方: 三菱电机株式会社 41.2%
上海电气实业有限公司 47.6%
三菱电机(中国)有限公司 11.2%
员工人数: 745人(截止到2016年底)
Date of Establishment: December 28,1995
Address: No.505,Nanyangjing Road,Pudong District
Shanghai Factory Area/Floor Area: 40,866㎡/54,233㎡
Scope of Business: Production and sales of air conditioners as well as related after-sale services.
Investors: Mitsubishi Electric Corporation 41.2%
Shanghai Electric Industrial Investment Co,Ltd 47.6%
Mitsubishi Electric(China)Co,Ltd 11.2%
Employees: 745 (By the end of 2016)

2017

2017年

大事记

02 月

SAEC八届一次董事会召开

荣誉奖项

01月

获2016年度上海交电家电商业协会上海家电市场、「空调十佳品牌」、「消费者最喜爱的空调品牌」奖

03月

SAEC喜获2016年度浦东新区先进制造业突出贡献奖

04月

我司喜获2017年度三菱リ本17年度DQ小集团海外特别奖

06月

SAEC获得空冷系统海外事业部长奖 (奖 项: 针对在中国市场的住宅用空调的扩大销售,展开机种战略和品牌力的加强策略)

2016

2016年

大事记

03 月

SAEC20周年庆典

12 月

创新产品MSZ-JL系列开始销售,室内机首次直接引进日本制造产品

荣誉奖项

12月

获中国质量协会、全国用户委员会「用户满意产品」

06月

获三菱电机株式会社「社长奖」

03月

获上海市浦东新区人民政府「先进制造业突出贡献奖」

2015

2015年

大事记

04 月

获「2013~2014年度上海文明单位」称号

09 月

获中国质量检验协会「全国质量诚信标杆典型企业」

06 月

SAEC入选首批国家舒适性空调器

11 月

获中国工程建设标准化协会「绿色建筑节能推荐产品证书」

荣誉奖项

12月

获上海交电家电商业协会上海家电市场「售后服务优秀品牌」、「空调十佳品牌」、「消费者最喜爱的空调品牌」奖

07月

SAEC获2014年浦东新区纳税突出贡献奖

06月

日本三菱电机株式会社最高奖项 社长表彰奖

2014

2014年

大事记

07 月

配合「三菱电机商标全球统一」,产品商标全面切换

荣誉奖项

06月

日本三菱电机株式会社住环境事业本部长奖 【空调冷热全球事业扩大】(SAEC)

07月

获上海市浦东新区人民政府「2013年浦东新区纳税突出贡献奖」

08月

获上海市商务委员会、上海市外商投资企业协会「上海外商双优企业」

09月

石川孝治总经理荣获上海市政府颁发的「白玉兰纪念奖」

12月

三菱电机获上海交家电行业协会2014上海家电市场 「售后服务优秀品牌」、「空调十佳品牌」、「消费者最喜爱的空调品牌」 获中国质量协会、全国用户委员会“全国实施用户满意工程先进单位、用户满意企业”

着眼未来,期待与你共进

人才理念

秉承三菱电机集团的企业宣言精神,我们始终关注实践创新和制度创新的成果,重视人力资源的开发和管理,坚持贯彻“以人为本”的管理理念,建立和推行以业绩和实力评价人才的“能力主义”机制,最大限度地挖掘人才潜能,塑造卓越的企业文化,提高企业的创新能力。

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